ภาพที่ หน้า กรอบแนวคิดที่ใช้ในงานวิจัย 7 ลําดับขั้นของความผูกพัน 14 The ISR Model of Employee Engagement 17 ลําดับขั้นของความผูกพัน
สำหรับความผูกพัน มันคือความรู้สึกคิดถึง ช่วงเวลาหนึ่งที่เคยเกิดขึ้น การที่เราคิดถึงคนๆ หนึ่ง เวลาที่เราจากกัน เวลาที่ไม่ได้พบ ไม่ได้พูดคุย นั่นไม่ใช่ความรัก เราไม่ได้ทำสิ่งใดเพื่อเค้า เราไม่ได้ ฉันแพ้ความผูกพัน หัวใจไหวหวั่น เสมอเมื่อได้ใกล้เธอ A2 อยากให้เธอถามใจตัวเองสักที ว่าจริงๆแล้วเธอแค่รู้สึกดี หรือว่ามีบางสิ่งในใจ C เธอคงไม่รู้ว่าแท้จริงฉันหัวใจอ่อนไหว เปราะบางกว่าที่เธอคิด หาก
tnt89 แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมและความผูกพัน · พนักงานจะทำด้วยความเต็มใจ ตั้งใจ เพราะเป็นการทำโดยการตัดสินใจมาก่อน · พนักงานไม่เกิดความเบื่อหน่าย เพราะไม่ถูกบังคับให้ทำ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมและความผูกพัน · พนักงานจะทำด้วยความเต็มใจ ตั้งใจ เพราะเป็นการทำโดยการตัดสินใจมาก่อน · พนักงานไม่เกิดความเบื่อหน่าย เพราะไม่ถูกบังคับให้ทำ
