กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565

เมื่อ ถูกเลิกจ้าง เรามีสิทธิได้เงินชดเชยจากนายจ้าง · กรณีทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · อายุงาน 1 – 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง

กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 เงินชดเชย ค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2562 หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือ หากนายจ้างมีความจำเป็นที่ต้องเลิกจ้างคนงานเพราะเหตุผลทางเศรษฐกิจ ต้องปฏิบัติอย่างไรจึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ชวนอ่านบทความเกี่ยวกับกฎหมายเลิกจ้างได้ที่นี่  เลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า หรือแจ้ง

หวยวันที่ 2 พฤษภาคม เว็บไซต์ กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 หากนายจ้างมีความจำเป็นที่ต้องเลิกจ้างคนงานเพราะเหตุผลทางเศรษฐกิจ ต้องปฏิบัติอย่างไรจึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน