ในช่วงหลัง ๆ ก็มีปรากฏการณ์ที่น่าสนใจ เกี่ยวกับการลาออก ที่เมื่อพนักงานหนึ่งคนลาออก พนักงานส่วนที่เหลือก็มีแนวโน้มลาออกตาม ๆ กัน ปรากฏการณ์นี้ เรียกว่า “Turnover Contagion”
วิธีคิดคำนวณ Turnover Rate หรือ อัตราการลาออกของพนักงาน แบบที่ง่ายที่สุด เพื่อหาสาเหตุ ลดปัญหาการลาออกจากงาน ใช้งานผ่านระบบออนไลน์ ฟรี! เรื่องของ 'พลิก' หรือ 'หมุน' หรือ 'วก' ก็น่าสนใจครับ เพราะฝรั่งใช้กริยา turn เหมือนกันทั้งหมด เพื่อนชาวสิงคโปร์พูดกับแม่ค้าคนไทยว่า Please turn the durian over to let
ฟางโกะ only fan สถิติ Turnover Rate และสาเหตุการออกจากงาน · จากสถิติ จำนวนพนักงานที่มีส่วนร่วมกับองค์กร พนักงานที่มีส่วนร่วมสูง กระตือรือร้น ผูกพันกับงานและองค์กร มีเพียง 36% เท่านั้น · ส่วน Turnover Rate = x 100 การคำนวณ turnover Rate นั้น สามารถคำนวณได้ ตามเวลาที่ต้องการได้เช่น รายเดือน รายไตรมาส รายครึ่งปี และรายปี
